令和８年２月５日（木）に上益城総合庁舎にて上益城郡初任者研修（第３回）を実施しました。１年間の教育活動の仕上げの時期に初任者が集合しての研修ということで、実り多きものとなりました。
　研修内容は、「初任者の授業（動画）を視聴しての授業研究会」「人権教育の推進」「実践発表」「初任者として１年間の振り返りと2年目に向けて」と盛りだくさんの内容でしたが、授業研究会や実践発表では、自らの実践と重ね合わせながら、意欲的に研修に取り組む姿が見られました。
　今回で上益城教育事務所主催の初任者研修が最後となります。この１年間、真摯に学びを深めた先生方が、今後学校や地域など様々なところで活躍されることを期待します。

　１１月２１日（金）、上益城総合庁舎で、地域と学校の連携・協働による「地域とともにある学校づくり」「学校を核とした地域づくり」を実現するため、本研修を実施しました。
　研修Ⅰでは、白旗小と広安西小の実践事例紹介の後、令和４年度の県の地域学校協働活動推進モデル地区である氷川町から「地域と学校のつながりを進めていくために」と題して、先進的な実践事例を発表していただきました。今後、地域学校協働活動を充実させ、継続させていくために必要なことを具体的に丁寧に説明していただき、参加者に多くの示唆を与えていただきました。
　研修Ⅱの参加者による熱心なグループ協議の後、研修の最後には、熊本県社会教育課の山平県統括アドバイザーに「地域と学校が連携・協働した活動づくり」の５つのポイントを、３つの実践発表を基に分かりやすく説明していただきました。
「いい地域はいい学校をそだて、いい学校はいい地域をつくる」の言葉どおり、学校と地域の双方向の連携・協働に向けた取組が各地域で行われることを期待したいと思います。

　児童生徒が発達段階に応じ、社会的・職業的自立に向けて必要な資質・能力を身に付け、将来の自分の進路を描くことができるよう、キャリア教育の充実を図るために、１０月２０日（月）、各小・中学校の担当者が参集し、上益城総合庁舎で標記研修会を実施しました。
　研修１では「本県のキャリア教育取組の方向及びキャリア・パスポートの充実に向けて」について担当が説明を行い、キャリア教育の必要性、キャリア教育の充実及び組織的・系統的なキャリア・パスポートの取組等について確認しました。
　研修２では「キャリア・パスポートに関する実践の交流と効果的な活用に向けて」と題し、各校のキャリア・パスポートについての情報交換、キャリア・パスポートの見直しや取組の充実に向けた意見交換及び小・中連携を見通した共有について、協議と演習を行いました。
　今回の研修を生かし、これから各学校でキャリア教育の充実が図られることを期待します。

　１０月１４日（火）、授業力向上のため、それぞれの学校でリーダー的役割を果たしている研究主任の先生方とともに、上益城総合庁舎で標記研修会を実施しました。
　研修Ⅰでは、令和７年度全国学力・学習状況調査の管内の現状について説明後、参加者の意見を各自の端末で共有できるようにし、可視化しながら「主体性」「対話」「分かった」「できた」等をキーワードとして、授業づくりについてグループで意見や方向性を出し合いました。先生方から出された意見等は今後各校での取組に大いに参考になるものばかりでした。
　研修Ⅱでは、「先生方の主体性を促す校内研修の資料の作成」について協議を行い、実際に作成・編集を行いました。その後、各校の校内研修の充実を図るために、ワールドカフェ方式で全体共有を実施しました。
　今回の研修は、校内研修の充実はもちろん、研究主任同士のつながりを深めることができました。ぜひ、今後に生かしてほしいと思います。

　令和７年９月２２日（月）に、学校教育の教育課程を推進するうえで要となる教務主任の先生方に対して、ミドルリーダーとしての自覚を促し資質の向上を図るために、上益城総合庁舎で上益城郡教務主任研修会を実施しました。
　グループでの協議では、「『上益城の人づくり』プロジェクト～Ｒ７～」について、組織的・継続的推進をどのように進めるか」等について、活発な意見交換が行われました。
　今後、教務主任の先生方が中心となり、各学校で児童生徒たちの「生きる力」を育む実践がなされることを期待します。

　令和７年９月５日（金）に道徳教育パワーアップ地区別研修を上益城総合庁舎で実施しました。
　子供たちの豊かな心の育成に向けて、土台となる道徳の授業の充実を図るため、授業づくりに関する演習や模擬授業を実施しました。管内の全小・中学校から参加があったことにより、本研修の学びがすべての学校に広げられ、「考え、議論する道徳」が実践されることを期待します。

　令和７年８月２０日（水）に、部落差別（同和問題）をはじめ、あらゆる人権問題の解決に向け、益城町総合体育館、益城中央小学校を会場に管内の教育関係者等が参集し、上益城郡学校人権教育研修会が実施されました。
　午前中は、「出会い　触れ合い　感じ愛」と題して、人権バンド「ホライズン」によるステージ演奏がありました。演奏されたすべての曲（６曲）が、水平な世の中をめざして結成されたバンドの思いがつまった素敵なものばかりで、参加した全員がそれを受け止め、差別をなくす仲間としてつながっていこうという気持ちを参加した全員が高めることができました。
　午後からは、１３の分科会それぞれで研究の視点に沿ったレポート研修会が行われ、参加した先生方の熱心な議論がなされており、２学期からの実践につながる有意義な研修会となりました。

　令和７年８月５日（火）に、管内２４名の初任者の先生方が集まり、上益城郡初任者研修（第２回）を上益城総合庁舎にて実施しました。
　研修内容は、「教職員を対象とした水俣病啓発事業」「親の学びプログラムについて」「児童生徒理解に基づく生徒指導の在り方について」「特別支援教育の理解と特別支援教育の視点を踏まえた授業づくり」「２年目の先輩教師に学ぶ」でした。先生方は自らの１学期の実践と重ね合わせながら講話を聴いたり、グループで演習や協議を積極的にしたりと、意欲的に取り組んでいました。
　今回の研修を受けて、２学期から新たな気持ちで子供たちの前に立つ先生方の姿を期待したいと思います。

　６月１６日（月）、上益城総合庁舎において、令和７年度上益城郡人権教育主任研修会を実施しました。
　研修１では、人権教育の推進について熊本県教育庁市町村教育局人権同和教育課による説明・演習を実施しました。研修２では、「人権教育主任を中心とした人権教育の組織的な推進について」協議を行いました。
　協議では、「今年度の取組の方向について、どのように共通理解を図ったか」「どのように校内研修を計画しているか」「授業研やレポート研に向けて、どのような準備や取組をしているか」「部落差別（同和問題）についての基本的認識を深めるためにどのような研修を実施しているか」等の視点で意見交換がなされました。
　学校全体で人権教育に取り組む際の、推進役としての意識を高める研修となりました。

　５月１日（木）、上益城総合庁舎において、令和７年度上益城郡小・中学校体育主任等研修会を実施しました。
　今年度の県の取組の方向や体育主任の役割等の説明の後、班別協議を行いました。中学校区ごとに各学校の体力の現状や課題を出し合い、体力向上に向けた学校総体としての取組について活発に話合いが行われました。
　各中学校区の小・中連携を深めることができた研修会でした。